射阳站总负责人（五险一金+绩效）

岗位职责:
1、负责员工及服务师的面试及其管理，;
2、负责所辖区域内新用户的开拓和社区用户微信群的运营;
3、负责跟进公司下发的客户资源做好转化及区域内商务合作洽谈与推进;
4、负责所辖区域内老用户的维护和上门品控工作;
任职要求:
1、大专及以上学历，30-40岁，**，形象气质佳，性格开朗，沟通谈判能力强(有短视频或直播优势优先)
2、较强的市场规划和客户服务管理能力
3、做事热情、积极主动，实诚、有强烈的责任心和积极的工作态度、具备良好的保密意识
4、具有极强的学习能力与自我规划性，能与公司共同发展一般来说，分公司负责人的要求包括以下几个方面:
领导力:具备卓越的领导能力，能够有效地激励、引导和管理团队，促进团队的协作与成长。
业务能力:熟悉所在行业的业务知识和市场动态，拥有丰富的行业经验和敏锐的市场洞察力，能够制定并执行符合分公司发展的业务策略。
管理能力:善于规划、组织、协调和控制分公司的各项工作，确保运营的高效与规范。包括制定工作计划、合理分配资源、建立有效的管理制度等。
沟通能力:与总公司、内部团队、外部合作伙伴和客户保持良好的沟通，能够清晰准确地传达信息，协调各方关系，解决冲突。
决策能力:在面对复杂的问题和变化的环境时，能够迅速做出明智、准确的决策，把握机遇，应对挑战。
业绩导向:对业绩指标有清晰的认识，能够通过有效的手段推动分公司达成业绩目标，为总公司创造价值。合规意识:严格遵守法律法规和总公司的规章制度，确保分公司的运营合法规。
应变能力:能够灵活适应市场变化和总公司的战略调整，及时调整分公司的运营策略和工作重点。
责任心:对分公司的发展和运营结果负责，有强烈的责任心和使命感。