职位描述
职责要求：1．人力资源规划与管理：制定和执行公司的人 力资源规划，包括招聘、培训、绩效考评、薪 酬福利等。2．招聘与选拔：制定招聘计划，组织招聘活动，包括面试、复试和综合素质测试。 3．绩效考评：制定考评政策，统计考评结果， 管理考评文件，并进行不合格员工的辞退 .4．薪酬与福利管理：制定薪酬政策和晋升政 策，组织提薪和晋升评审 。5．员工关系管理：办理员工入职、离职手续， 转移人事关系，处理员工劳动合同等。 6．培训与发展：组织员工培训，协助办理培训 进修手续 。7．沟通与协调：与员工进行积极沟通，了解员 工工作和生活情况。8．行政管理与综合协调：负责部门的行政管 理，协助各部门之间的综合协调。 9．规章制度制定与执行：制定和修改公司人事 规章制度，确保贯彻执行。10 其他职素．包括人事编制管理，劳动纪律管理，考勤管理，工资管理，劳保用品管理等
2025年2月9号面试
2025年2月9号面试
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
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公司简介
一般项目：金属加工机械制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；有色金属合金制造；有色金属压延加工：金属材料制造；金属材料销售；新型金属功能材料销售：高性能有色金属及合金材料销售；汽车零部件及配件制造；高铁设备、配件制造；铁路机车车辆配件制造：摩托车零配件制造，非公路休闲车及零配件制造；轴承制造：轴承、齿轮和传动部件制造：通用零部件制造；密封件制造；机械零件、零部件加工；模具制造；五金产品制造；五金产品批发；五金产品零售：金属制品研发：普通阀门和旋塞制造（不含特种设备制造）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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公司地址
射阳县四明镇工业园区8号
