服装品牌店长（绩效+节日福利）

岗位职责
1. 门店运营管理
- 全面负责门店日常运营，确保店面形象、陈列标准符合品牌要求。
- 制定并执行月度/季度销售计划，分解销售目标至团队成员。
- 监督门店库存管理，优化货品周转率，定期盘点并分析库存结构。
2. 销售目标达成
- 带领团队完成公司下达的销售指标（如销售额、连带率、会员增长等）。
- 分析销售数据（如客单价、进店率、转化率），提出改进策略。
3. 团队管理
- 培训、提升团队专业能力与服务意识。
- 制定排班计划，合理调配人力，确保高峰期服务质量。
4. 客户服务与品牌维护
- 处理客户投诉，提升顾客满意度及复购率。
- 推动会员体系发展，维护VIP客户关系，策划门店活动（如促销、会员日）。

任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历，市场营销、零售管理相关专业优先。
2. 工作经验
- 五年以上服装零售行业经验，三年以上店长或副店长管理经验；羽绒服/冬季服饰经验者优先。 做过单店销售业绩600万以上门店店长者优先
3. 技能要求
- 熟悉零售运营流程，具备销售数据分析能力，熟练使用POS系统及办公软件。
- **的沟通能力、团队激励能力和突发事件处理能力。
4. 个人素质
- 抗压性强，适应早晚班及节假日工作安排；对时尚敏感，认同品牌理念。