为更好的选拔适岗人才，充实射阳县医疗保险基金中心（以下简称射阳县医保中心）人员队伍，经县政府批准，射阳县医保中心决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员5名，具体事项公告如下：
一、招录职位及名额
财务工作人员 1 名
网络管理员 1 名
办公室工作人员 1 名
医管工作人员 2 名
二、报考条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）年龄在18周岁以上35周岁以下（1982年1月1日以后出生），身体健康，品行端正;
（四）具体岗位要求详见附件一：（岗位表）。
三、报名
（一）报名时间、方式、地点
报名时间：2017年9月11日 至 9月13日
报名方式：现场报名
报名地点：射阳县人力资源有限公司办公室（射阳县人力资源和社会保障局三楼）
（二）报名注意事项及资格审查
1.报名材料
报考者报名时须提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张；
（2）下载填写附件二:《射阳县医保中心政府购买服务岗位公开招聘工作人员报名登记表》；
（3）身份证、学历、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）岗位任职所需要的相关证件等材料在现场报名审核时必须提供原件。
2.本次公开招聘收取报名费100元。
3.报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
四、考试方式、科目、时间和实施办法
(一)笔试
1.笔试考试科目：公共基础知识+行政职业能力测验
2.笔试时间：2017年9月15日上午8:30—10:30。报名人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
3.准考证领取时间：2017年9月14日下午3:00—5:30
准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室
(二) 面试
面试时间为2017年9月15日下午3:00，面试采用结构化面试方式,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况; 根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，不足部分按实际人数确定面试人选。
(三)总成绩计算方式
笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩。
五、体检、考察和聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩（总成绩相同者以笔试分数高者优先），按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由射阳县人力资源有限公司组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，对公示无异议人员，由县人力资源有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，派遣到射阳县医保中心工作，合同签订后不再进行递补。实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，工资根据《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法（试行）》中专业技术岗位核定标准执行，同时享受“五险一金”待遇。
新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、招聘政策咨询
咨询电话：0515-69222866
联 系人：顾丽丽
七、招聘工作监督
纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-82309009
射阳县人力资源有限公司
2017年9月4日
附：
