江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年2月组建成立，为省委管理领导班子的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台和全省土地后备资源提供者。集团初期注册资本62亿元，并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额140亿元、净资产110亿元、经营管理土地50余万亩。集团以推动江苏沿海区域经济发展、服务江苏沿海地区开发开放为宗旨，坚持生态优先、产业融合、创新发展，聚焦“土地资源保护与开发、现代农业、海洋经济投资”三大主业，积极构建技术成本、开发模式和投融资优势，培育可持续发展能力和核心竞争力，努力打造国内领先的沿海开发投资集团，取得了较好的经济、社会和生态效益。集团招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已达23%。集团现有全资控股企业15户、重要参股企业16户（健友股份603707、苏食集团、江苏沿海产业基金等），经营范围包括：省级沿海开发重点项目投资，滩涂围垦及相关工程的承包和施工，土地资源综合开发，农业种养殖，农副产品加工与销售，国内贸易，海洋产业投资、股权投资、证券投资、典当等。
为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，加快推动集团转型升级和高质量发展，现面向社会在职人员和2020年高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。
二、基本条件
1. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业，应届的学习成绩优良，在职的年度考核为“称职”及以上。
2. 具备应聘职位所需的能力素质，熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责且考核合格。
3. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。
4. 身体健康、心理健康，相貌端庄、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
5. 应届毕业生：2020届全日制普通高等院校或海外院校毕业生，并应于2020年 7 月 31 日前取得学历和学位证书，其中属海外院校的还应取得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历和学位认证。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘:
1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2. 被列为失信联合惩戒对象的；
3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4. 被竞业禁止或市场禁入的；
5. 曾在招录考试中作弊的；
6. 违反招聘回避、任职回避有关规定的；
7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、招聘岗位
1. 本部6人（工作地：南京建邺区）
（1）集团办公室（党委办公室、董事会办公室）副主任1人（在职）：中共党员，40周岁及以下，全日制硕士研究生，文学、哲学、法学等相关专业，现任机关企事业单位副处级或任正科级满3年，文字综合能力和组织协调能力强，起草过多篇重要工作报告或在新闻媒体发表过文章，具有办公室文秘岗经历的优先。
薪资待遇：约35万（税前收入，根据绩效上下浮动，下同）+企业年金+补充医疗+国企福利。
（2）集团办公室（党委办公室、董事会办公室）科级文秘岗（业务经理或业务副经理）1人（在职）：中共党员，全日制硕士研究生及以上，文学、哲学、新闻传播学、法学、经济学、管理学等相关专业，文字水平较高，工作勤奋，起草过重要工作报告或在新闻媒体发表过文章，具有文字综合、信息宣传、党务、会务、机要保密等相关工作经历的优先。应聘业务经理职位的，32周岁及以下，现任机关事业单位正科级或任副科级满2年，或任企业相当层级职务，工作年限满5年；应聘业务副经理职位的，30周岁及以下，现任机关事业单位副科级或任科员满3年，或任企业相当层级职务，工作年限满3年。同一个招聘职位对应多个职务层级的，视拟录用人员的实际情况确定具体职务（业务经理或业务副经理），下同。
薪资待遇：（业务经理约30万/业务副经理约23万）+企业年金+补充医疗+国企福利。
（3）办公室（党委办公室、董事会办公室）文秘岗（助理主办）1人（应届）：中共党员，26周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，文学、哲学、新闻传播学、法学、经济学、管理学等相关专业，悟性好，眼勤、脑勤、手勤、腿勤，文字功底扎实，在校学习成绩优良，在新闻媒体发表过文章或任过校报记者、编辑的优先。
薪资待遇：约14万+企业年金+补充医疗+国企福利。
（4）集团人力资源部（党委组织部）薪酬考核岗（业务经理）1人（在职）：中共党员，35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，会计、财务管理、审计等相关专业，具有财务、审计或薪酬分配、考核评价等相关工作经历，现任机关企事业单位正科级或任副科级满2年，工作年限满5年，财务核算、统计分析和文字综合能力强，起草过多篇重要工作报告或在新闻媒体发表过文章，现任薪酬考核或财务审计团队负责人的优先，具有会计师职称或注册会计师资格的优先。
薪资待遇：约30万+企业年金+补充医疗+国企福利。
（5）集团资产财务部副总经理1人（在职）：中共党员，45周岁及以下，会计、财务管理、审计等相关专业，硕士研究生及以上，工作年限满10年，现任机关事业单位副处级或任正科级满3年，或任企业相当层次职务，熟悉会计、审计、财务管理等相关工作，具有高级会计师、高级审计师职称或注册会计师资格，财务管理、文字综合、学习创新和组织领导能力较强，现任企业财务总监、财务部门负责人、审计部门负责人的优先。
薪资待遇：约35万+企业年金+补充医疗+国企福利。
（6）集团投资发展部投资管理岗（业务经理或业务副经理）1人（在职）：全日制硕士研究生及以上，经济学、管理学、工科等相关专业；具有独立的分析判断能力和较强的报告撰写能力、沟通协调能力，具有创投机构、基金管理公司、证券公司、信托公司等投资管理岗经历的优先，具有工科学历背景的优先，具有金融投资类相关国家职业资格证书的优先。应聘业务经理职位的，32周岁及以下，现任机关事业单位正科级或任副科级满2年，或任企业相当层级职务，工作年限满5年；应聘业务副经理职位的，30周岁及以下，现任机关事业单位副科级或任科员满3年，或任企业相当层级职务，工作年限满3年。
薪资待遇：（业务经理约30万/业务副经理约23万）+企业年金+补充医疗+国企福利。
2. 江苏省沿海开发(东台)有限公司1人（在职，工作地：盐城东台）
党建纪检岗1人：中共党员，35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，文学、法学、哲学、新闻学、经济学、管理学等相关专业，文字综合、学习创新和沟通协调能力较强，肯吃苦，愿扎根基层，在新闻媒体发表过文章或有媒体记者、编辑等经历的优先，具有文秘、党建、纪检、人事等相关工作经历的优先。
薪资待遇：（10-12）万+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
3. 江苏省沿海农业发展有限公司8人
（1）党建纪检岗1人（在职/应届，工作地：南京建邺区）：中共党员，30周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，文学、法学、哲学、新闻学、经济学、管理学等相关专业，文字综合、学习创新和沟通协调能力较强，肯吃苦、能加班，在新闻媒体发表过文章或有媒体记者、编辑等经历的优先，具有文秘、党建、纪检、人事等相关工作经历的优先。
薪资待遇：（13-15）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
（2）农业科技服务中心农业技术咨询岗1人（在职，工作地：南京建邺区）：30周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，作物学、植物保护等农学相关专业，工作年限满2年，从事过农业种养殖技术管理工作，担任过农科院、农技站、农业企业技术员的优先。
薪资待遇：约15万+企业年金+补充医疗+国企福利。
（3）农业科技服务中心食品研发品控岗1人（在职/应届，工作地：南京建邺区）：30周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，农产品加工、包装工程、食品营养与安全等食品科学与工程类专业，熟悉掌握食品类市场动态和产品趋势，了解食品类国家标准行业标准及生产工艺流程，具有农产品加工、包装、品控等工作经历的优先。
薪资待遇：（13-15）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
（4）市场营销部市场营销岗2人（在职，工作地：南京建邺区）：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，专业不限，具有3年以上市场营销、农产品贸易、销售渠道拓展等相关工作经历，有较强的活动策划、商务谈判、沟通协调能力，从事过农产品贸易、农产品市场开发与推广、农资采购与销售的优先。
薪资待遇：10万+业务提成+企业年金+补充医疗+国企福利。
（5）射阳分公司农业种植技术员1人（在职，工作地：盐城射阳）：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，作物学、植物保护等农学相关专业，具有3年以上农业生产种植技术管理经验，担任过农科院、农技站、农业企业技术员的优先。
薪资待遇：（10-13）万+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（6）剑丰事业部农业种植技术员1人（在职，工作地：盐城大丰）：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，作物学、植物保护等农学相关专业，具有3年以上农业生产种植技术经验，担任过农科院、农技站、农业企业技术员的优先。
薪资待遇：（10-13）万+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（7）三仓事业部养殖技术员1人（在职，工作地：盐城东台）:35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，水产养殖、水产动物医学等水产类专业，具有3年以上水产养殖技术管理经验，担任过农科院、农技站、农业企业技术员的优先。
薪资待遇：（10-13）万+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
4. 江苏省沿海开发投资有限公司4人（工作地：南京建邺区）
（1）财务部副经理（融资方向）1人（在职）：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，会计学、财务管理或金融类相关专业，5年以上工作经验，具有中高级会计师或注册会计师资格，具有较强的资本运作、投资融资、税务筹划能力，有融资经历及相关金融资源背景的优先。
薪资待遇：（20-25）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
（2）综合部副经理1人（在职）：中共党员，35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，文学、法学、管理学等相关专业，现任机关企事业单位副科级或任科员满3年，文字综合能力和组织协调能力强，具有办公室、组织人事、纪检等相关工作经历的优先。
薪资待遇：（20-25）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
（3）党建纪检岗1人（在职/应届）：中共党员，30周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，文学、法学、哲学、新闻学、经济学、管理学等相关专业，文字综合、学习创新和沟通协调能力较强，肯吃苦、能加班，在新闻媒体发表过文章或有媒体记者、编辑等经历的优先，具有文秘、党建、纪检、人事等相关工作经历的优先。
薪资待遇：（10-20）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
（4）股权投资岗（海洋新兴产业方向，高级经理）1人（在职）：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，经济学（海洋经济、金融学等）、管理学（投资学等）、工学等相关专业，具有5年以上股权投资实战工作经验，熟悉股权投资项目操作流程，能够独立开展股权投资业务，能适应出差，具备海洋科学等专业知识者优先。
薪资待遇：约20万+企业年金+补充医疗+国企福利。
5.江苏省凌洋农业发展有限公司5人（工作地：南通如东）
（1）市场营销部副经理1人（在职）：40周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，专业不限，工作年限满8年，具备5年以上市场营销、品牌推广等相关工作经验，从事过农产品销售和品牌管理工作的优先。
薪资待遇：（20-25）万元（根据绩效浮动）+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（2）财务部副经理1人（在职）：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，会计、财务管理、审计等相关专业，具备3年以上财务管理工作经验，有较强的财务管理及财务分析能力，具有中高级会计师或注册会计师资格，担任过企业财务部负责人或总账会计的优先。
薪资待遇：（15-20）万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）文秘人事岗1人（在职/应届）：中共党员，30周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，文学、法学、哲学、新闻学、经济学、管理学等相关专业，文字综合、学习创新和沟通协调能力较强，肯吃苦，愿扎根基层，在新闻媒体发表过文章或有媒体记者、编辑等经历的优先，具有文秘、人力资源等相关工作经历的优先。
薪资待遇：（7-9）万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（4）工程管理岗1人（在职/应届）：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，土木工程、农田水利工程等工程类专业，具有一定的整理资料与现场管理能力，持有建筑师证、造价员证等优先，具有建筑工程或农田水利工程管理经历的优先。
薪资待遇：（7-9）万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（5）农业技术员岗1人（在职/应届）：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，作物种植、蔬菜学等农学类专业，具有农业企业技术管理和农技服务工作经历者优先。
薪资待遇：（9-12）万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
6.江苏省仓东农业发展有限公司3人（工作地：盐城东台）
（1）财务部副经理1人（在职）：35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，会计、财务管理、审计等相关专业，具有中高级会计师或注册会计师资格，有一定文字综合和财务分析能力，任财务主管或总账会计3年以上。
薪资待遇：（15-20）万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（2）农业种植技术员1人（在职）：45周岁及以下，大专及以上，作物种植、植物保护、种子科学与技术等农学专业，具有粮食作物全程现场技术管理或生产大队长3年以上工作经历。
薪资待遇：（12-15）万元（根据绩效浮动）+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（3）文秘人事岗1人（在职/应届）：中共党员，30周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，文学、法学、哲学、新闻学、经济学、管理学等相关专业，文字综合、学习创新和沟通协调能力较强，肯吃苦，愿扎根基层，在新闻媒体发表过文章或有媒体记者、编辑等经历的优先，具有文秘、人力资源等相关工作经历的优先。
薪资待遇：（8-10）万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
7.江苏金东台农业发展有限公司4人（在职，工作地：盐城东台）
（1）农业种植管理岗1人：45周岁及以下，大专及以上，作物种植、植物保护、种子科学与技术等农学专业，具有直接从事规模种植（2000亩及以上）管理或生产大队长经历3年以上。
薪资待遇：（12-15）万元（根据绩效浮动）+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（2）水产养殖技术岗1人：40周岁及以下，大专及以上，水产、水产动物医学等水产养殖类专业，具备3年以上水产养殖技术管理经验。
薪资待遇：（8-10）万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（3）蔬菜种植管理岗1人：40周岁及以下，大专及以上，蔬菜学、农业种植等农学类专业，具有蔬菜规模化种植管理经历3年以上。
薪资待遇：（8-10）万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（4）会计岗1人：30周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，会计、财务管理、审计等相关专业，工作年限满2年，持有会计从业资格证或会计师职称，具有中高级会计师职称或注册会计师资格的优先。
薪资待遇：（8-10）万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
8.江苏省剑丰农业实业有限公司5人（工作地：盐城大丰）
（1）文秘人事岗1人（在职/应届）：中共党员，30周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，文学、法学、哲学、新闻学、经济学、管理学等相关专业，文字综合、学习创新和沟通协调能力较强，肯吃苦，愿扎根基层，在新闻媒体发表过文章或有媒体记者、编辑等经历的优先，具有文秘、人事等相关工作经历的优先。
薪资待遇：（7-10）万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（2）会计岗1人（在职/应届）：30周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，会计、财务管理、审计等相关专业，在职人员须持有会计从业资格证或会计师职称，具有中高级会计师职称或注册会计师资格的优先。
薪资待遇：（7-10）万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（3）农业种植技术岗1人（在职）：45周岁及以下，大专及以上，作物种植、植物保护、种子科学与技术等农学专业，3年以上相关工作经验，具有生产大队长经历的优先。
薪资待遇：（7-10）万元+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（4）水产养殖技术岗1人（在职）：48周岁及以下，大专及以上，水产养殖、水产动物医学等相关专业，10年以上相关工作经验。
薪资待遇：6万元+提成+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
（5）市场营销岗1人（在职）：40周岁及以下，大专及以上，专业不限，3年以上销售或涉农相关工作经验。
薪资待遇：6万元+提成+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
9. 江苏钟山典当有限责任公司2人（工作地：南京建邺区）
（1）综合部综合岗1人（在职/应届）：中共党员，30周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，文学、法学、哲学、新闻学、经济学、管理学等相关专业，文字综合、学习创新和沟通协调能力较强，肯吃苦，能加班，在新闻媒体发表过文章或有媒体记者、编辑等经历的优先，具有文秘、党建、纪检、人事等相关工作经历的优先。
薪资待遇：（8-12）万元+企业年金+补充医疗+国企福利。
（2）典当业务岗1人（在职）：40周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，专业不限，综合素质较高，市场营销和拓展客户能力较强，有客户资源，具有典当业务从业经验者优先。
薪资待遇：（10-15）万元+企业年金+补充医疗+国企福利。
10. 江苏苏糖副食品有限公司1人（在职/应届，工作地：南京鼓楼区）
综合部综合岗1人（在职/应届）：中共党员，30周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，文学、法学、哲学、新闻学、经济学、管理学等相关专业，文字综合、学习创新和沟通协调能力较强，肯吃苦，能加班，在新闻媒体发表过文章或有媒体记者、编辑等经历的优先，具有文秘、党建、纪检、人事等相关工作经历的优先。
薪资待遇：（7-10）万元+补充医疗+国企福利。
11.江苏沿海集团物业管理有限公司1人（在职/应届，工作地：南京建邺区）
综合部综合岗1人（在职/应届）：中共党员，30周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，文学、法学、哲学、新闻学、经济学、管理学等相关专业，文字综合、学习创新和沟通协调能力较强，肯吃苦，能加班，在新闻媒体发表过文章或有媒体记者、编辑等经历的优先，具有文秘、党建、纪检、人事等相关工作经历的优先。
薪资待遇：（10-15）万元+企业年金+补充医疗+国企福利。
12.集团土地资源保护与开发运营机构筹备组3人（工作地：南京建邺区）
（1）人事主管（业务主办）1人（在职）：32周岁及以下，本科及以上，文学、经济学、管理学等相关专业，从事企业人力资源管理工作5年以上，且具有人力资源管理团队负责人经历，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作，文字综合、沟通协调和组织领导能力较强，持有二级及以上企业人力资源管理师资格证书的优先。
薪资待遇：（15-17）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
（2）工程管理岗（助理主办）1人（应届）：26周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，土木工程、水利工程、地质工程等工程类专业，具备从事重大水利工程的研究论证、招投标、施工现场管理等工作的能力素质，能适应省内出差。
薪资待遇：（13-14）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
（3）土地资源管理岗（助理主办）1人（应届）：26周岁及以下，全日制硕士研究生及以上，土地资源管理等相关专业，具备从事土地资源调查与评价、土地规划、土地指标交易等工作的能力素质，有较强文字综合、沟通协调和市场拓展能力。
薪资待遇：（13-14）万+企业年金+补充医疗+国企福利。
五、招聘程序
（一）报名
采取网上报名方式；每人限报1个职位；此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（1）报名时间：自公告发布之日起至2020年3月31日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
（2）报名E-mail：hr@jsyhkf.com。
部门副职等领导职务同步接收猎头公司推荐的人选（后付费方式）。
（3）报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》（请到集团公司官网（www.jsyhkf.com）>人力资源>人才招聘>2020年招聘公告或http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=3658页面下载），本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书（毕业生推荐表）、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘职位+姓名”，发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。
应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
毕业于“双一流”高校或世界排名前150名海外高校的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，从事相同或相近工作且业绩突出的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的经研究可免笔试并优先录用。
报名截止后10日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。
（二）笔试、适岗性评价、面试
笔试：采取线上闭卷考试的方式，测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。
适岗性评价：组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。
面试：结合笔试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，采取现场方式进行结构化面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
（三）入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
（四）背景调查
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职的还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。
（五）确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。
（六）录用
签订入职协议、办理入职手续，签订劳动合同并实行6个月的试用期，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。录用到集团所属农业企业的，最低服务期为5年。对聘任为部门副职等领导职务的，实行任职试用期，试用期为一年。
六、入职管理
通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员，与集团本部订立劳动合同，执行集团本部薪酬福利制度；引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。
江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：025-58066127、58066121；13655195721
监督电话：025-58066235
附件：1. 社会在职人员报名登记表
2. 高校应届毕业生报名登记表
江苏省沿海开发集团有限公司
2020年3月6日
